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7 Tipps, um Fachkräfte an Ihren SHK-Betrieb zu binden!
Vermeiden Sie hohe Fluktuationskosten, eine Überlastung des Teams und werden Sie zur ersten Anlaufstelle für wechselbereite Mitarbeiter in Ihrer Region.
Über 2.000 Partnerbetriebe
haben diesen Report bereits heruntergeladen
Das erwartet Sie in der Ausgabe:
Warum sollten Sie das SHK Magazin unbedingt herunterladen?
Sie erhalten Einblicke in praxisnahe Fachartikel und aufschlussreiche Interviews.
Fachkräfte in kurzer Zeit einstellen
Unsere Kunden besetzen ihre offenen Monteur- oder Kundendienststellen oft innerhalb von weniger als 30 Tagen.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Ihre Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.
Werde zum attraktivsten SHK-Betrieb
Positionierung als attraktiver Arbeitgeber, sodass Sie zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber werde und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche wirklich Lust auf ihren Job haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.
Ausgezeichnet und empfohlen
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Deine Schritt-für-Schritt-Anleitung für mehr Bewerbungen
Mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Arbeitgebermarke entwickeln Sie sich zur 1. Anlaufstelle für Fachpersonal in der SHK-Branche. So ziehen Sie ab heute ihre Wunschmitarbeiter an und besetzen alle offenen Stellen in Ihrem Betrieb.
Das sagen unsere Leser
Bewertungen von Geschäftsführern über unser SHK-Magazin.
Marc Morneau
Bolten + Schlütter SHK-Meisterbetrieb
"Die Expertenbeiträge sind absolut großartig!"
Maik Wiemann
Meisterbetrieb Maik Wiemann SHK-Betrieb
"...Immer auf dem neuesten Stand!"
Lucian Alares
Alarares Haustechnik
"Topaktuelle und lesenswerte Inhalte"
IHR ERFOLG
BEGINNT JETZT
Felix Lippe - Geschäftsführer bei Lippe Personal GmbH
Felix Lippe ist studierter Wirtschaftspsychologe (B.Sc.) und Experte für Recruiting im Handwerk.
Mit seinem 24-köpfigen Team unterstützt er SHK-Betriebe deutschlandweit dabei, motivierte Fachkräfte zu gewinnen digital, planbar und messbar.
Über 2.000 Stellen wurden erfolgreich besetzt, über 750 Partnerbetriebe arbeiten bereits mit uns.
„Unsere Mission ist klar: Handwerksbetriebe sollen wieder Bewerbungen erhalten – statt selbst Bewerber zu suchen.“
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